قانون افشای اطلاعات طرحهای رفاهی و بازنشستگی (WPPDA)
قانون افشای طرحهای رفاهی و بازنشستگی، قانونی مربوط به دهه 1950 بود که برای اولین بار به وزارت کار ایالاتمتحده اختیار نظارتی در طرحهای مزایای کارکنان شرکتهای خصوصی را داد. در تلاشی برای افزایش شفافیت، قانون افشای طرحهای رفاهی و بازنشستگی، کارفرمایان و اتحادیههای کارگری را موظف کرد که شرح طرحها و گزارشهای مالی را به دولت ارائه دهند. هدف از این قانون پاسخگوتر کردن حامیان طرحها در برابر شرکت کنندگان و ذینفعان در مورد سلامت مالی این طرحها بود.
Welfare and Pension Plans Disclosure Act (WPPDA)
The Welfare and Pension Plans Disclosure Act (WPPDA) was a 1950s-era law that gave the U.S. Department of Labor regulatory authority over private employee benefits plans for the first time. In an effort to increase transparency, the WPPDA mandated that employers and labor unions provide plan descriptions and financial reports to the government. It was intended to make plan sponsors more accountable to participants and beneficiaries for the financial health of the plans.