مزد عادلانه، به سطح درآمدی اشاره دارد که با پویایی بازار، تجربه کاری، تحصیلات و مهارت تعیین می‌شود. مزد عادلانه سطح دستمزدی است که به اندازه کافی بالا باشد که کارگران را جلب کند در عین حال به اندازه کافی پایین باشد تا کارفرمایان را قادر به ارائه شغل کند.