A macro manager is a type of boss or supervisor who takes a more hands-off approach and lets employees do their jobs with minimal direct supervision. This style of leadership is referred to as macro-management. Macro managers can be thought of by some employees as supervisors who do not give them enough support or feedback to do their jobs effectively, while others may be glad to be trusted and left alone.
مدیر کلان، نوعی مدیر یا سرپرست است که رویکردی غیر مستقیم‌تر اتخاذ می‌کند و به کارکنان اجازه می‌دهد وظایف خود را با حداقل نظارت مستقیم انجام دهند. به این سبک رهبری مدیریت کلان می‌گویند. برخی از کارمندان ممکن است مدیران کلان را به‌عنوان سرپرستی تصور کنند که از آنها حمایت نمی‌کنند یا به‌طور موثر بازخورد کافی برای انجام کارشان نمی‌دهند، درحالی‌که برخی دیگر ممکن است از اعتماد و تنها گذاشتن آنها خوشحال باشند.